ОБУЧЕНИЕ ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ
Когда -то я работала медсестрой. И в один определенный момент была у меня мыслишка пойти учиться дальше в медицинской сфере. Ну, нравилось мне вроде и работать там, да роста и развития в области уже очень хотелось. Даже были мысли получить лицензию и открыть свое дело в этой области.
Учиться я тогда не пошла, хотя компания бы оплатила обучение, в обмен на 3-годовой контракт. Что-то внутри меня не было в восторге от идеи.
Два года спустя я поступила в университет на специальность Human Resource Менеджмент. Стала учиться и работать. Компания (уже другая) опять предложила оплачивать мою учебу. Но внутренний голос сказал НЕТ. Вслух я сказала : спасибо за предложение, но я лучше сама.
Проучившись год и закончив модуль по предпринимательству, я решила не продолжать учебу. Мы к тому времени уже открыли свою фирму и мне реально не хватало времени. Но полученные за год знания, пришлись кстати! И, о как я была рада, что никаких обязательств ни перед кем не несла.
Это моя история. Кому-то другому, возможно, оплата обучения компанией пришлась бы очень кстати. И обязательства давали бы стабильность, уверенность или престижность.
Вам какой вариант больше по душе?
